2015 جىلعى 12 ماۋسىم, استانا قالاسى
«قازاقستان رەسپۋبليكاسى قارجى مينيسترلىگى «ب» كورپۋسى مەملەكەتتىك اكىمشىلىك قىزمەتشىلەرىنىڭ قىزمەتىن جىل سايىنعى باعالاۋ ادىستەمەسىن بەكىتۋ تۋرالى»
قازاقستان رەسپۋبليكاسى قارجى ءمينيسترىنىڭ 2014 جىلعى 24 جەلتوقسانداعى №581 بۇيرىعىنا وزگەرىستەر ەنگىزۋ تۋرالى
بۇيىرامىن:
1. «قازاقستان رەسپۋبليكاسى قارجى مينيسترلىگى «ب» كورپۋسى مەملەكەتتىك اكىمشىلىك قىزمەتشىلەرىنىڭ قىزمەتىن جىل سايىنعى باعالاۋ ادىستەمەسىن بەكىتۋ تۋرالى» قازاقستان رەسپۋبليكاسى قارجى ءمينيسترىنىڭ 2014 جىلعى 24 جەلتوقسانداعى № 581 بۇيرىعىنا (نورماتيۆتىك قۇقىقتىق اكتىلەردى مەملەكەتتىك تىركەۋ تىزىلىمىندە № 10177 بولىپ تىركەلدى) مىناداي وزگەرىستەر ەنگىزىلسىن:
كورسەتىلگەن بۇيرىقپەن بەكىتىلگەن قازاقستان رەسپۋبليكاسى قارجى مينيسترلىگىنىڭ «ب» كورپۋسى اكىمشىلىك مەملەكەتتىك قىزمەتشىلەرىنىڭ قىزمەتىن جىل سايىنعا باعالاۋ ادىستەمەسىنە:
1-تارماق مىناداي رەداكتسيادا جازىلسىن:
«1. وسى قازاقستان رەسپۋبليكاسى قارجى مينيسترلىگى «ب» كورپۋسى مەملەكەتتىك اكىمشىلىك قىزمەتشىلەرىنىڭ قىزمەتىن جىل سايىنعى باعالاۋ ادىستەمەسى (بۇدان ءارى – ادىستەمە) قازاقستان رەسپۋبليكاسى مەملەكەتتىك قىزمەت ىستەرى جانە سىبايلاس جەمقورلىققا قارسى ءىس-قيمىل اگەنتتىگى توراعاسىنىڭ 2014 جىلعى 29 جەلتوقسانداعى №86 بۇيرىعىمەن (نورماتيۆتىك قۇقىقتىق اكتىلەردى مەملەكەتتىك تىركەۋ تىزىلىمىندە №10130 بولىپ تىركەلدى, 2015 جىلعى 20 ناۋرىزدا «ادىلەت» اقپاراتتىق-قۇقىقتىق جۇيەسىندە جاريالاندى) بەكىتىلگەن «ب» كورپۋسى مەملەكەتتىك اكىمشىلىك قىزمەتشىلەرىنىڭ قىزمەتىن جىل سايىنعى باعالاۋدىڭ ۇلگىلىك ادىستەمەسىنىڭ نەگىزىندە ازىرلەندى.»;
3-تارماق مىناداي رەداكتسيادا جازىلسىن:
«3. باعالاۋ مەملەكەتتىك قىزمەتتەگى ءاربىر جىل وتكەننەن كەيىن, ول باستالعان كۇننەن باستاپ ءۇش ايدان كەشىكتىرمەي, بىراق وسى لاۋازىمعا ورنالاسقان كۇننەن باستاپ التى ايدان كەيىن جۇرگىزىلەدى.
ەسكەرتپە. وسى تارماقتىڭ ءبىرىنشى ابزاتسىنداعى تالاپتارعا سايكەس كەلەتىن قىزمەتكەرلەردى 2014 جىل ءۇشىن باعالاۋ وسى بۇيرىق قازاقستان رەسپۋبليكاسى ادىلەت مينيسترلىگىندە مەملەكەتتىك تىركەلگەن كۇنىنەن باستاپ ءۇش ايدىڭ ىشىندە جۇرگىزىلەدى. جۇمىس بەرۋشىمەن ەڭبەك قاتىناستارىنىڭ ۇزاقتىعى ءبىر جىلدان كەم بولۋىنا بايلانىستى سوڭعى جۇمىس جىلىنداعى تيىمدىلىكتى باعالاۋ تۋرالى مالىمەتتەر بولماعان جاعدايدا ەسەپتى كەزەڭدەگى ەڭبەك قاتىناستارى كەزەڭىندەگى بار اقپاراتتى پايدالانعان ءجون.»;
11-تارماق مىناداي رەداكتسيادا جازىلسىن:
«11. كوميسسيا توراعاسى بولىپ جاۋاپتى حاتشى, ال كوميتەتتەردە جانە ولاردىڭ اۋماقتىق بولىمشەلەرىندە – تيىسىنشە توراعا جانە اۋماقتىق بولىمشەنىڭ باسشىسى بولىپ تابىلادى.
كوميسسيا حاتشىسى پەرسونالدى باسقارۋ قىزمەتىنىڭ قىزمەتكەرى بولىپ تابىلادى, كوميسسيا حاتشىسى داۋىس بەرۋگە قاتىسپايدى.
ەگەر كوميسسيا قۇرامىنا وعان قاتىستى باعالاۋ جۇرگىزىلەتىن قىزمەتشىنىڭ تىكەلەي باسشىسى كىرەتىن بولسا, ول وسى قىزمەتشىگە قاتىستى داۋىس بەرۋگە جانە شەشىم قابىلداۋعا قاتىسپايدى.
كوميسسيانىڭ شەشىمى داۋىستاردىڭ كوپشىلىگىمەن قابىلدانادى.
داۋىستار تەڭ بولعان كەزدە شەشىم باعالانۋشىنىڭ پايداسىنا قابىلدانعان بولىپ ەسەپتەلەدى.
سىرتتاي داۋىس بەرۋگە رۇقسات ەتىلمەيدى.»;
13-تارماق مىناداي رەداكتسيادا جازىلسىن:
13. تىكەلەي باسشى وسى ادىستەمەگە 1-قوسىمشاعا سايكەس نىسان بويىنشا باعالاۋ پاراعىن پەرسونالدى باسقارۋ قىزمەتىنەن العان كۇننەن باستاپ ءۇش جۇمىس كۇنى ىشىندە تولتىرادى, قىزمەتشىنى تولتىرىلعان باعالاۋ پاراعىمەن تانىستىرادى جانە ەكى جۇمىس كۇنى ىشىندە تولتىرىلعان باعالاۋ پاراعىن پەرسونالدى باسقارۋ قىزمەتىنە جىبەرەدى.
تىكەلەي باسشىنىڭ باعالاۋى مىناداي كريتەريلەردەن قالىپتاسادى:
«باستاماشىلدىق» كريتەريى, وسى كريتەري بويىنشا باللدار مىناداي ماندەرگە سايكەس كەلەدى;
2 بالل – قىزمەتكەر تاپسىرىلعان جۇمىستى ورىندايدى, نۇسقاۋلار بولماعان كەزدە ارەكەت ەتپەيدى, ءداستۇرلى ادىستەردى عانا پايدالانادى, ءوزىنىڭ اعىمداعى قىزمەتىن وزگەرتۋ جانە جاقسارتۋ جولدارىن ىزدەمەيدى;
3 بالل - قىزمەتكەر تاپسىرىلعان جۇمىستى ورىندايدى, ەگەر قيىندىق تۋىنداسا, وندا قىزمەتكەر باسشىعا تۇسىنىك بەرۋگە ءوتىنىش بىلدىرەدى;
4 بالل - قىزمەتكەر تاپسىرىلعان جۇمىستى ورىندايدى, ەگەر قيىندىق تۋىنداسا, وندا قىزمەتكەر باسشىعا ءوتىنىش بىلدىرەدى جانە ءوز شەشىمىن ۇسىنادى, باسشى ۇسىنىسىن قابىلدايدى نەمەسە باسقا نۇسقاۋ بەرەدى, قىزمەتكەر نۇسقاۋعا سايكەس ارەكەت ەتەدى;
5 بالل - قىزمەتكەر تاپسىرىلعان جۇمىستى ورىندايدى, ەگەر قيىندىق تۋىنداسا, وندا قىزمەتكەر ونى وزىندە بار وكىلەتتىكتەر شەڭبەرىندە دەربەس ەڭسەرەدى, سودان كەيىن باسشىعا مالىمدەيدى;
«لاۋازىمدىق مىندەتتەرىن ورىنداۋ ساپاسى» كريتەريى, (دەرەكتەردى الۋ كوزى ەقابج (شىعىس جانە كىرىس قۇجاتتاردى تىركەۋ جۋرنالدارى), قۇرىلىمدىق بولىمشە جۇمىسىنىڭ جوسپارلارى بولىپ تابىلادى), وسى كريتەري بويىنشا باعالاۋ مىناداي فورمۋلا بويىنشا ەسەپتەلەدى:
ە = ((ا+b+c)/3)*100,
مۇندا:
ە – وسى كريتەري بويىنشا باعالاۋ;
ا – مەرزىمىندە ساپالى ورىندالعان قۇجاتتار سانىنىڭ تۇسكەندەرگە ارا قاتىناسى;
b – ورىندالعان ءىس-شارالار سانىنىڭ جوسپارلانعانعا ارا قاتىناسى;
س – بارلىق ورىندالعان قۇجاتتارعا مەملەكەتتىك تىلدە ورىندالعان قۇجاتتار سانىنىڭ ارا قاتىناسى;
ەگەر:
ە = 96-100% - قىزمەتكەرگە 8 بالل قويىلادى; ە = 76-80% - قىزمەتكەرگە 4 بالل قويىلادى;
ە = 91-95% - قىزمەتكەرگە 7 بالل قويىلادى; ە = 71-75% - قىزمەتكەرگە 3 بالل قويىلادى;
ە = 86-90% - قىزمەتكەرگە 6 بالل قويىلادى; ە = 66-70% - قىزمەتكەرگە 2 بالل قويىلادى.
ە = 81-85% - قىزمەتكەرگە 5 بالل قويىلادى;
قۇرىلىمدىق بولىمشە باسشىسىن باعالاۋ قاراماعىنداعى قىزمەتشىلەردىڭ دەرەكتەرىنەن جيناقتالادى.
«ىنتىماقتاسۋعا قابىلەتى» كريتەريى, وسى كريتەري بويىنشا باللدار مىناداي ماندەرگە سايكەس كەلەدى:
2 بالل – ءوز مۇددەلەرىن كوماندا مۇددەلەرىنەن جوعارى قويادى, باسقالارمەن ىنتىماقتاسۋدان باس تارتادى; كەلىسە المايدى, ۇجىمدا شيەلەنىستىڭ تۋىنداۋىنا ىقپال ەتۋى مۇمكىن;
3 بالل – قىزمەتكەر كوماندادا جاقسى جۇمىس ىستەيدى, بارلىق قاجەتتى اقپاراتپەن بولىسەدى, توپ قابىلداعان شەشىمدەردى قولدايدى, باسقالارعا سىي-قۇرمەت كورسەتەدى;
4 بالل – قىزمەتكەر باسقالاردان ۇيرەنۋگە نيەت بىلدىرەدى (ونىڭ ىشىندە لاۋازىمى بىردەي جانە لاۋازىمى تومەندەردەن ۇيرەنەدى), ءتۇرلى كوزقاراستار مەن ۇسىنىستاردىڭ ايتىلۋىن ىنتالاندىرادى جانە تۇپكىلىكتى شەشىم قالىپتاستىرۋ كەزىندە ولاردى پايدالانادى;
5 بالل – قىزمەتكەر كوماندانىڭ باسقالار الدىندا جاقسى بەدەلگە يە بولۋىنا ۇمتىلادى, دوستىق قارىم-قاتىناستى, جاقسى مورالدىق كليماتتى ۇستانۋعا ىقپال ەتەدى;
«قىزمەتتىك ەتيكانى ساقتاۋ» كريتەريى (مەملەكەتتىك ورگاندا اۆتوماتتاندىرىلعان ەلەكتروندىق-وتكىزۋ جۇيەسى بولماعان جاعدايدا دەرەكتەردى الۋ كوزى اۆتوماتتاندىرىلعان ەلەكتروندىق-وتكىزۋ جۇيەسىنىڭ دەرەكتەرى, ەڭبەك ءتارتىبىنىڭ بۇزىلۋ فاكتىلەرىن راستايتىن باسقا قۇجاتتامالىق كوزدەر (ونىڭ ىشىندە ماتىندىك ەمەس), قىزمەتتىك جازبالار, اكتىلەر جانە باسقا دا قىزمەتتىك, اتقارۋشىلىق ءتارتىپتى بۇزۋشىلىقتاردىڭ وزگە دە قۇجاتتامالىق راستاۋلارى بولىپ تابىلادى), وسى كريتەري بويىنشا باللدار مىناداي ماندەرگە سايكەس كەلەدى:
2 بالل – قىزمەتكەر مەملەكەتتىك قىزمەتشىلەردىڭ قىزمەتتىك ەتيكاسىنىڭ نورمالارىن ءۇش جانە ودان دا كوپ بۇزۋعا جول بەرگەن;
3 بالل - قىزمەتكەر مەملەكەتتىك قىزمەتشىلەردىڭ قىزمەتتىك ەتيكاسى نورمالارىن بۇزۋعا ەكى رەت جول بەرگەن;
4 بالل – قىزمەتكەر مەملەكەتتىك قىزمەتشىلەردىڭ قىزمەتتىك ەتيكاسى نورمالارىن بۇزۋعا ءبىر رەت جول بەرگەن;
5 بالل – قىزمەتكەر مەملەكەتتىك قىزمەتشىلەردىڭ قىزمەتتىك ەتيكاسى نورمالارىن بۇزباعان.
15-تارماق مىناداي رەداكتسيادا جازىلسىن:
«15. وسى ادىستەمەنىڭ 14-تارماعىندا كورسەتىلگەن تۇلعالار وسى ادىستەمەگە 2-قوسىمشاعا سايكەس نىساندا باعالاۋ پاراعىن تولتىرادى.
قاراماعىنداعى ادامداردىڭ باعالاۋى مىناداي كريتەريلەردەن قالىپتاسادى:
«جۇمىستى جوسپارلاي الۋ قابىلەتى» كريتەريى, وسى كريتەري بويىنشا باللدار مىناداي ماندەرگە سايكەس كەلەدى:
2 بالل – جۇمىس ۋاقىتىن ناشار جوسپارلايدى, اقىلعا سىيىمسىز ورىنداۋ مەرزىمدەرىن قويادى, «كۇيگەلەك ادام», جۇمىسقا سىرتقى ءمان-جايدىڭ اسەرى ۇلكەن جانە كەز كەلگەن بولماشى نارسە دۇرىس كوزقاراستى كۇماندى ەتىپ كورسەتۋى مۇمكىن;
3 بالل – ءوز ۋاقىتىنا يە بولۋعا تىرىسادى, بىراق بارلىق ۋاقىتتا دايەكتى ەمەس;
4 بالل – ءوز مۇمكىندىكتەرىن ءدال باعالايدى جانە نەنى, قاشان جانە قالايشا جاقسى جاساۋعا بولاتىنىن بىلەدى, بىراق كەرەك مىندەتتەن ءجيى الاڭدايدى;
5 بالل – ۇيىمداسقان ادام جانە ءوز ۋاقىتىن ءتيىمدى پايدالانادى, بارلىعىن ۋاقتىلى جاسايدى, ۋاقىتىن دۇرىس بولەتىنى سونداي, وعان ءتىپتى شۇعىل ىستەر ءۇشىن دە رەزەرۆ ۋاقىت قالادى;
«جۇمىسقا ىنتالاندىرۋ قابىلەتى» كريتەريى, وسى كريتەري بويىنشا باللدار مىناداي ماندەرگە سايكەس كەلەدى:
2 بالل – ۋاقىتتىڭ كوپ بولىگىن قاداعالاۋ فۋنكتسياسى الادى, باسشى ورىنداۋشىلىققا, باستامانى باسۋعا, كىنالىلەردى ىزدەۋگە باعدار جاسايدى.
3 بالل – قاراماعىنداعى ادامداردى ىنتالاندىرۋ رەتىندە كوتەرمەلەۋدى قولدانادى جانە ولاردىڭ وي-پىكىرلەرىن پايدالانۋدان ۇيالمايدى, جازالاۋدى ىنتالاندىرۋ رەتىندە پايدالانۋعا ۇمتىلمايدى, شەشىمدەر قابىلداۋ كەزىندە وزىنە كەيبىر قىزمەتكەرلەرىنىڭ پىكىرىن ەسكەرۋگە مۇمكىندىك بەرەدى جانە ولارعا بەلگىلى ءبىر دارەجەدە دەربەستىك بەرەدى, بىراق وسى رەتتە ءوز تاراپىنان قاتاڭ باقىلاۋمەن قامتاماسىز ەتەدى.
4 بالل – قاراماعىنداعىلارعا سەنىم بىلدىرەدى, وندىرىستىك ماسەلەلەردى شەشۋ كەزىندە ولارمەن كەڭەسىپ وتىرادى, سونداي-اق باسقارۋشىلىق شەشىم قابىلداۋ كەزىندە ولاردىڭ وي-پىكىرلەرىن ەسكەرەدى, قىزمەتكەرلەرىنىڭ پىكىرىن مۇقيات تىڭداي وتىرىپ, باسشى بار كوزقاراستارعا قورىتىندى جاسايدى جانە جالپى ۇستانىم ازىرلەيدى, بۇل رەتتە شەشىم قابىلداعان كەزدە قىزمەتكەر, ونىڭ وي-پىكىرلەرى ەسەپكە الىنعان جاعدايدا, ونىڭ قىزمەتىن باعالاۋ كەزىندە جاعىمدى اسەرگە سەنىمدى بولۋى مۇمكىن, الايدا, قالاي بولعاندا دا ماڭىزدى شەشىمدەردى قابىلداۋ باسشىنىڭ قۇزىرەتى بولىپ قالادى, قاراماعىنداعى ادامدارعا اسەر ەتۋ ادىستەرىندە كوتەرمەلەۋ باسىم, ال جازالاۋ بولسا وتە سيرەك;
5 بالل – جۇمىستى ۇيىمداستىرعاندا, قىزمەتكەرلەرىنىڭ ءوز ويلارىن ىسكە اسىرۋ جانە وزدەرىنىڭ ماڭىزدى ەكەنىن راستاۋ مۇمكىندىگىن سەزىنەتىن ەتىپ جوسپارلايدى, قىزمەتكەرلەردىڭ قابىلەتىن اشاتىن جانە قويىلعان مىندەتتەردى شەشۋگە باعىتتايتىن جاڭا پەرسپەكتيۆالارمەن قىزىقتىرا بىلەدى;
«قىزمەتتىك ەتيكانى ساقتاۋ» كريتەريى (مەملەكەتتىك ورگاندا اۆتوماتتاندىرىلعان ەلەكتروندىق-وتكىزۋ جۇيەسى بولماعان جاعدايدا دەرەكتەردى الۋ كوزى اۆتوماتتاندىرىلعان ەلەكتروندىق-وتكىزۋ جۇيەسىنىڭ دەرەكتەرى, ەڭبەك ءتارتىبىنىڭ بۇزىلۋ فاكتىلەرىن راستايتىن باسقا قۇجاتتامالىق كوزدەر (ونىڭ ىشىندە ماتىندىك ەمەس), قىزمەتتىك جازبالار, اكتىلەر جانە باسقا دا قىزمەتتىك, اتقارۋشىلىق ءتارتىپتى بۇزۋشىلىقتاردىڭ وزگە دە قۇجاتتىق راستاۋلارى بولىپ تابىلادى), وسى كريتەري بويىنشا باللدار مىناداي ماندەرگە سايكەس كەلەدى:
2 بالل – قىزمەتكەر مەملەكەتتىك قىزمەتشىلەردىڭ قىزمەتتىك ەتيكاسى نورمالارىن بۇزۋعا ءۇش جانە ودان دا كوپ رەت جول بەرگەن;
3 بالل - قىزمەتكەر مەملەكەتتىك قىزمەتشىلەردىڭ قىزمەتتىك ەتيكاسى نورمالارىن بۇزۋعا ەكى رەت جول بەرگەن;
4 بالل – قىزمەتكەر مەملەكەتتىك قىزمەتشىلەردىڭ قىزمەتتىك ەتيكاسى نورمالارىن بۇزۋعا ءبىر رەت جول بەرگەن;
5 بالل – قىزمەتكەر مەملەكەتتىك قىزمەتشىلەردىڭ قىزمەتتىك ەتيكاسى نورمالارىن بۇزباعان.
ارىپتەستەردىڭ باعالاۋى مىناداي كريتەريلەردەن قالىپتاسادى:
«كوماندا بولىپ جۇمىس ىستەي ءبىلۋى», وسى كريتەري بويىنشا باللدار مىناداي ماندەرگە سايكەس كەلەدى:
2 بالل – ءوز مۇددەلەرىن كوماندا مۇددەلەرىنەن جوعارى قويادى, باسقالارمەن ىنتىماقتاسۋدان باس تارتادى, ۋاعدالاسا المايدى, ۇجىمدا كەلىسپەۋشىلىك تۋىنداۋىنا ىقپال ەتۋى مۇمكىن;
3 بالل - قىزمەتكەر كوماندادا جاقسى جۇمىس ىستەيدى, كەرەكتى بارلىق اقپاراتپەن بولىسەدى, توپ قابىلداعان شەشىمدەردى قولدايدى, باسقالارعا قۇرمەتپەن قارايدى;
4 بالل – قىزمەتكەر باسقالاردان ۇيرەنۋگە (ونىڭ ىشىندە, لاۋازىمى بويىنشا وزىمەن تەڭدەس ادامداردان ۇيرەنۋگە) نيەتتى, ءارتۇرلى كوزقاراستار مەن ۇسىنىستاردىڭ ايتىلعانىن ىنتالاندىرادى جانە تۇپكىلىكتى شەشىم قابىلداۋ كەزىندە ولاردى پايدالانادى;
5 بالل – قىزمەتكەر كوماندانىڭ باسقالار الدىندا جاقسى بەدەلگە يە بولۋىنا ۇمتىلادى, دوستىق قارىم-قاتىناس, جاقسى مورالدىق كليمات ۇستانۋعا ىقپال ەتەدى;
«قىزمەتتىك ەتيكانى ساقتاۋ» كريتەريى (مەملەكەتتىك ورگاندا اۆتوماتتاندىرىلعان ەلەكتروندىق-وتكىزۋ جۇيەسى بولماعان جاعدايدا دەرەكتەردى الۋ كوزى اۆتوماتتاندىرىلعان ەلەكتروندىق-وتكىزۋ جۇيەسىنىڭ دەرەكتەرى, ەڭبەك ءتارتىبىنىڭ بۇزىلۋ فاكتىلەرىن راستايتىن باسقا قۇجاتتامالىق كوزدەر (ونىڭ ىشىندە ماتىندىك ەمەس), قىزمەتتىك جازبالار, اكتىلەر جانە باسقا دا قىزمەتتىك, اتقارۋشىلىق ءتارتىپتى بۇزۋشىلىقتاردىڭ وزگە دە قۇجاتتىق راستاۋلارى بولىپ تابىلادى), وسى كريتەري بويىنشا باللدار مىناداي ماندەرگە سايكەس كەلەدى:
2 بالل – قىزمەتكەر مەملەكەتتىك قىزمەتشىلەردىڭ قىزمەتتىك ەتيكاسى نورمالارىن بۇزۋعا ءۇش جانە ودان دا كوپ رەت جول بەرگەن;
3 بالل - قىزمەتكەر مەملەكەتتىك قىزمەتشىلەردىڭ قىزمەتتىك ەتيكاسى نورمالارىن بۇزۋعا ەكى رەت جول بەرگەن;
4 بالل – قىزمەتكەر مەملەكەتتىك قىزمەتشىلەردىڭ قىزمەتتىك ەتيكاسى نورمالارىن بۇزۋعا ءبىر رەت جول بەرگەن;
5 بالل – قىزمەتكەر مەملەكەتتىك قىزمەتشىلەردىڭ قىزمەتتىك ەتيكاسى نورمالارىن بۇزباعان.
«لاۋازىمدىق مىندەتتەرىن ورىنداۋ ساپاسى» كريتەريى (دەرەكتەردى الۋ كوزى ەقابج (شىعىس جانە كىرىس حات-حاباردى تىركەۋ جۋرنالدارى), قۇرىلىمدىق بولىمشە جۇمىسىنىڭ جوسپارلارى, مەملەكەتتىك ورگاندا اۆتوماتتاندىرىلعان ەلەكتروندىق-وتكىزۋ جۇيەسى بولماعان جاعدايدا اۆتوماتتاندىرىلعان ەلەكتروندىق-وتكىزۋ جۇيەسىنىڭ دەرەكتەرى, قىزمەتتىك جازبالار جانە ەڭبەك ءتارتىبىنىڭ بۇزىلۋ فاكتىلەرىن راستايتىن باسقا قۇجاتتامالىق كوزدەر (ونىڭ ىشىندە ماتىندىك ەمەس) بولىپ تابىلادى), وسى كريتەري بويىنشا باعالاۋ مىناداي فورمۋلا بويىنشا ەسەپتەلەدى:
e = (ا+b+c)/3)*100,
مۇندا:
e – وسى كريتەري بويىنشا باعا;
ا – تۇسكەن قۇجاتتارعا قاراعاندا مەرزىمىندە ساپالى ورىندالعانداردىڭ سانىنىڭ ارا قاتىناسى;
b – جوسپارلانعان ءىس-شارالارعا قاراعاندا ورىندالعاندار سانىنىڭ ارا قاتىناسى;
س – بارلىق ورىندالعان قۇجاتتارعا قاراعاندا مەملەكەتتىك تىلدە ورىندالعاندار سانىنىڭ ارا قاتىناسى;
ەگەر:
e = 92-100% - قىزمەتكەرگە 5 بالل قويىلادى; e = 75-83% - قىزمەتكەرگە 3 بالل قويىلادى;
e = 84-91% - قىزمەتكەرگە 4 بالل قويىلادى; e = 66-74% - قىزمەتكەرگە 2 بالل قويىلادى.
قۇرىلىمدىق بولىمشە باسشىسىن باعالاۋ قاراماعىنداعى قىزمەتشىلەردىڭ دەرەكتەرىنەن جيناقتالادى.»;
قازاقستان رەسپۋبليكاسى قارجى مينيسترلىگى «ب» كورپۋسى مەملەكەتتىك اكىمشىلىك قىزمەتشىلەرىنىڭ قىزمەتىن جىل سايىنعى باعالاۋ ادىستەمەسىنە 2-قوسىمشا وسى بۇيرىققا قوسىمشاعا سايكەس جاڭا رەداكتسيادا جازىلسىن.
2. وسى بۇيرىق مەملەكەتتىك تىركەلگەن كۇنىنەن باستاپ قولدانىسقا ەنگىزىلەدى جانە رەسمي جاريالانۋعا جاتادى.
قازاقستان رەسپۋبليكاسىنىڭ قارجى ءمينيسترى ب.سۇلتانوۆ
قازاقستان رەسپۋبليكاسى قارجى ءمينيسترىنىڭ 2015 جىلعى 22 شىلدەدەگى №358 بۇيرىعىنا قوسىمشا
قازاقستان رەسپۋبليكاسى قارجى مينيسترلىگى «ب» كورپۋسى مەملەكەتتىك اكىمشىلىك قىزمەتشىلەرىنىڭ قىزمەتىن جىل سايىنعى باعالاۋ ادىستەمەسىنە 2-قوسىمشا
نىسان
اينالمالى باعالاۋ پاراعى
باعالاناتىن قىزمەتشىنىڭ ت.ا.ءا.:_______________________________
باعالاناتىن قىزمەتشىنىڭ لاۋازىمى: _____________________________
ر/ر № ولشەم كورسەتكىشتىڭ ءمانى باعا (بالل)
قاراماعىنداعى ادام
1 جۇمىستى جوسپارلاي الۋ قابىلەتى 2-دەن 5-كە دەيىن
2 جۇمىسقا ىنتالاندىرۋ قابىلەتى 2-دەن 5-كە دەيىن
3 قىزمەتتىك ەتيكانى ساقتاۋى 2-دەن 5-كە دەيىن
جيىنى (بارلىق باعالاردىڭ جيىنتىعى)
ارىپتەسى
1 توپتا جۇمىس ىستەي الۋ قابىلەتى 2-دەن 5-كە دەيىن
2 قىزمەتتىك ەتيكانى ساقتاۋى 2-دەن 5-كە دەيىن
3 لاۋازىمدى مىندەتتەرىن ورىنداۋ ساپاسى 2-دەن 5-كە دەيىن
جيىنى (بارلىق باعالاردىڭ جيىنتىعى)
بۇيرىق قازاقستان رەسپۋبليكاسىنىڭ ادىلەت مينيسترلىگىندە 2015 جىلعى 22 شىلدەدە نورماتيۆتىك قۇقىقتىق كەسىمدەردى مەملەكەتتىك تىركەۋدىڭ تىزىلىمىنە №11717 بولىپ ەنگىزىلدى.